Promoteur des Ventes GMS (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Pour l'un des acteurs majeurs des rayons épicerie sucrée (confitures, ...) et frais libre-service (desserts fruités, jus, ...), nous recrutons :

1 Promoteur des Ventes GMS (H/F), en CDI de 32H à pourvoir dès que possible.

Basé idéalement à Rouen

Secteur : 27, 60, 76, 80, 95

Votre mission

Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, vos missions seront les suivantes :

• Vous intervenez en tant que binôme des chefs de secteur de la marque
• Vous êtes le garant de la bonne visibilité des marques
• Vous menez la lutte anti-rupture et vous assurez de la bonne présence de produits en rayon
• Vous menez donc des actions de merchandising de mise en avant (TG, box, displays, ...) ou de réimplantation des linéaires
• En résumé, vous participez à la croissance du chiffre d'affaires des marques sur votre secteur

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :

• Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes ou de merchandiseur en GSA
• Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et disposez de réelles qualités d'organisation et d'autonomie
• Vous êtes à l'aise avec les déplacements réguliers liés au poste (1 découchage par semaine)
• Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura véhiculer positivement l'images des marques représentées

Notre offre

• Un CDI de 32 heures à pourvoir dès que possible
• Une rémunération composée de 1750 euros bruts de fixe + 100 euros bruts de variable = 1850 euros mensuels bruts
• Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels)
• Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, tablette
• Carte essence + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine

Processus de recrutement simple et transparent

• Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV
• Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve)
• Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager
• Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !)

Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans a priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.