Alternance Chargé(e) Paie Junior (H/F)

Klarity Groupe est un réseau de Centres Ophtalmologiques en France, gérant actuellement 16 centres partout en France pour environ 200 salariés. En pleine croissance, nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux centres.

Notre mission est de déployer une offre de soin ophtalmologique sur l'ensemble du territoire et accessible à tous (Conventionné Secteur 1 exclusivement, sans dépassement d'honoraire). Le tout en garantissant un cadre médical de haute qualité à l'ensemble de nos patients et salariés.

Les Missions sur lesquelles nous t'accompagnerons :

• Faire les contrats de travail des salariés
• Affiliation/Radiation Mutuelle
• Mise à jour de la médecine du Travail (inscription, convocation, etc,..)
• Saisie des Variables (congés, primes, arrêts maladies, etc.)
• Suivi des arrêts maladies
• Établissement de la paie
• Établir et envoyer les soldes de tout compte
• Facturation des prêts de main d'œuvre

Cette liste est non exhaustive en fonction de l'évolution de ton apprentissage

Ce que ta Future Tutrice recherche :

• De la Curiosité, comprendre le "pourquoi" derrière les chiffres, pas juste les saisir
• De la Rigueur, parce qu'en paie, c'est la QUALITÉ que requiert cette fonction
• De la confidentialité, tu seras amené(e) à manipuler des informations personnelles et sensibles, donc la discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels
• Une Envie de bien faire, tu n'as pas 10 ans d'expérience et c'est normal - on attend surtout de la motivation
• Une Soif d'apprendre, avec une véritable implication pour progresser et monter en compétences
• De la Remise en question, les erreurs ça arrivent, l'important c'est de les faire remonter, de les comprendre et de ne pas les reproduirent
• De la Communication, toujours tenir informée ta tutrice de l'avancée de tes tâches et ne pas hésiter à demander et donner des retours

Profil : Chargé(e) Paie Junior :

• Niveau requis : Bac + 3
• Durée du contrat : 1 an
• Début du contrat : aux alentours du 1er décembre (flexible)
• Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours école ou 4 jours entreprise / 1 jour école

Process de recrutement :

• 1. Premier échange avec Camille notre Chargée RH
• 2. Entretien avec Feryal La Gestionnaire Paie (qui sera ta tutrice)
• 3. Entretien avec Arthur Le Chief of Staff