Agent / Agente d'entretien travaux à domicile
Agent/Agente à domicile (prestations de Bricolage/Jardinage) (H/F)
- Lieu du poste
- 90 - Territoire de Belfort
- Entreprise
- S.O.S BRICOLAGE
- Métier
- Agent / Agente d'entretien travaux à domicile
- Type de contrat
- Franchise
- Expérience exigée
- Débutant accepté
SOS BRICOLAGE est le 1er réseau national de Bricoleurs Professionnels, spécialisé dans les prestations de "PETIT BRICOLAGE" et de "PETIT JARDINAGE" à destination des particuliers, des commerçants et des entreprises.
Exemples d'interventions :
- changer une poignée de porte,
- tailler une haie,
- monter un meuble en kit,
- tondre la pelouse ... Tous ces petits travaux qui ne nécessitent AUCUNE QUALIFICATION mais juste une habileté à bricoler
Accompagnement complet de l'enseigne pour la création, le lancement et la pérennité de l'activité sous un statut indépendant.
Conditions :
1. Formule Classique
Investissement initial : 7 000 € HT
Redevance mensuelle : 160 € HT
Contrat de 4 ans renouvelable
2. Formule Flex
Investissement initial : 4 000 € HT
Redevance mensuelle : 225 € HT
Contrat de 4 ans renouvelable
Formation initiale dédiée à la Méthodologie SOS BRICOLAGE décrivant l'ensemble des étapes pour la création et le développement de l'entreprise, ainsi que les différentes actions dans les domaines administratifs, commerciaux, marketing, gestion, etc.
Plus d'informations et candidature en ligne (sans aucun engagement) :
-> RDV sur notre site : www.sos-bricolage.com
-> dans l'onglet "REJOINDRE SOS-BRICOLAGE"
Détails de l’offre
- Entreprise
- S.O.S BRICOLAGE
- Métier
- Agent / Agente d'entretien travaux à domicile
- Lieu
- 90 - Territoire de Belfort
- Région / département
- Bourgogne-Franche-Comté
- Type de contrat
- Franchise
- Date de publication
- 11/05/2026
- Code ROME
- I1203
- Source
- France Travail
- Référence
- 208CQBB
Compétences
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- Débutant accepté