Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs CDI (H/F)
- Lieu du poste
- 32 - AUCH
- Entreprise
- UDAF
- Métier
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Fonction :
Suivi administratif, budgétaire et accompagnement social de dossiers de personnes sous protection juridique. Visites à domicile auprès des majeurs - accueil du public - représentation devant les tribunaux - travail en réseau (partenaire, entourage...) - compte rendu d'activité (auprès des usagers, tribunaux, hiérarchie...).
Profil :
- Titulaire au minimum d'une licence en droit ou diplôme social validé (AS, CESF, ES)
- Le CNC (Certificat National de Compétences) MJPM et/ou une première expérience seraient un plus
- Connaissance du travail en établissement social et médico-social appréciée
- Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques
- Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation
Contrat : CDI
Poste à pouvoir rapidement
Rémunération : Grille Éducateur Spécialisé de la Convention Collective du 15 mars 66
Salaire brut mensuel : 2100€ à 2732 € Reprise ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Mutuelle employeur.
Travail sur 4/ jour semaine
Pas de télétravail
Déplacements fréquents
Détails de l’offre
- Entreprise
- UDAF
- Métier
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
- Lieu
- 32 - AUCH
- Région / département
- Gers
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 05/05/2026
- Code ROME
- K1102
- Source
- France Travail
- Référence
- 207VXTR
Compétences
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Action sociale
Expérience
- Débutant accepté