Vendeur / Vendeuse automobile (H/F)
- Lieu du poste
- 95 - MOURS
- Entreprise
- FRANCE V.O. 95
- Métier
- Vendeur / Vendeuse automobile
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2308.0 Euros sur 12.0 mois
Missions du poste
Sous la responsabilité d'un Manager, Vous êtes l'interlocuteur dédié à la prise en charge des rendez-vous, diffuser des annonces sur notre site web via notre logiciel Cardiff, un accompagnement total de la clientèle pendant l'intégralité du processus.
En qualité de Vendeur / Vendeuse automobile Véhicules d'Occasion , vous aurez notamment la charge de :
Gérer ,une livraison d'un véhicule ,savoir établir un certificat de cession, un bon de commande.
Savoir être organisé.
Être polyvalent.
Compétences attendues
Expérience réussie d'au moins 1 ans, secteur commercial , dans le domaine automobile, vous savez accompagner et convaincre le client.
La culture du résultat est votre force, vous avez un excellent relationnel et le travail d'équipe est au cœur de vos préoccupations.
Vous êtes autonome dans votre fonction, polyvalent, organisé(e),vous savez faire preuve de disponibilité.
être en possession du permis de conduire.
Organisation du poste
Le challenge ne vous fait pas peur et vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez !
Détails de l’offre
- Entreprise
- FRANCE V.O. 95
- Métier
- Vendeur / Vendeuse automobile
- Lieu
- 95 - MOURS
- Région / département
- Val-d’Oise
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2308.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- D1404
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RKCQ
Compétences
- Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Expérience
- 2 An(s)