Agent / Agente de propreté et d'hygiène
Agent de proprete (H/F)
- Lieu du poste
- 14 - Deauville
- Entreprise
- CANDOR PRATIS
- Métier
- Agent / Agente de propreté et d'hygiène
- Type de contrat
- CDD - 27 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires décalés...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros sur 12.0 mois
Le Groupe CANDOR, leader régional des métiers de la propreté, compte aujourd'hui plus de 2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de près de 42 millions d'euros. Né du regroupement de plusieurs sociétés normandes, le Groupe développe une expertise complète dans la propreté et les services associés, avec une forte implantation locale. Fidèle à ses valeurs fondatrices, l'Humain et la Qualité sont au cœur de chacune de ses décisions et de ses actions.
Nous sommes à la recherche d'un agent pouvant effectuer des prestations ménage dans les locaux d'une agence bancaire à DEAUVILLE et TROUVILLE.
CDD du 30/04 au 26/05/2026
Lundi : 9h à 10h et 10h15 à 11h15
Mardi au vendredi : 18h à 19h et 19h15 à 20h15
Personne sérieuse et motivée
Détails de l’offre
- Entreprise
- CANDOR PRATIS
- Métier
- Agent / Agente de propreté et d'hygiène
- Lieu
- 14 - Deauville
- Région / département
- Calvados
- Type de contrat
- CDD - 27 Jour(s)
- Temps de travail
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires décalés...
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K2205
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RGQW
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Expérience
- Débutant accepté