Adjoint technique (H/F)
- Lieu du poste
- 43 - Coubon
- Entreprise
- MAIRIE
- Métier
- Adjoint technique
- Type de contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Au sein des services techniques de la Mairie de Coubon, vous êtes essentiellement en charge de l'entretien des espaces verts mais vous pouvez être amené à réaliser des missions annexes polyvalentes: conduite d'engins, entretien de voirie,...
Votre profil:
- Vous êtes autonome et consciencieux(se),
- Vous savez travailler en équipe
- Vous savez respecter les consignes de sécurité
- Vous savez être rapidement autonome sur poste
Conditions de travail :
- Permis B obligatoire afin de se rendre sur les différents lieux à entretenir à l'aide du véhicule de service mis à disposition
- CDD de 4 mois du 01/06/26 au 30/09/2026 - Travail saisonnier en espaces verts
- Temps plein
- Travail exclusivement en extérieur
- Poste en journée du lundi au vendredi
- 7h30-12h / 13h30-17h
Détails de l’offre
- Entreprise
- MAIRIE
- Métier
- Adjoint technique
- Lieu
- 43 - Coubon
- Région / département
- Haute-Loire
- Type de contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- A1202
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QTTK
Compétences
- Techniques de débroussaillage
- Techniques de fauchage
- Techniques de maçonnerie paysagère
- Utilisation d'outillage mécanique
- Utilisation d'outils de taille
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Effectuer l'entretien de végétaux
- Elaguer les branches d'un arbre
- Entretenir un espace extérieur
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- Débutant accepté