Cuisinier H/F (H/F)
- Lieu du poste
- 26 - Mirmande
- Entreprise
- DB RECRUTEMENT
- Métier
- Cuisinier
- Type de contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- 42H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 4 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière pour rejoindre notre restaurant situé à Mirmande.
L'établissement propose une cuisine de saison avec une organisation optimisée : les bases sont réalisées en cuisine centrale à Montélimar, permettant de se concentrer sur la cuisson, le dressage et l'envoi.
Vous intervenez entre la cuisine centrale à Montélimar (production) et le restaurant Chez Margot à Mirmande.
Au restaurant, vous travaillez en autonomie avec un commis/plongeur, sur une carte courte : 3 entrées / 3 plats / 3 desserts + menu du jour
Vos missions :
Remise en température et cuisson des préparations
Dressage soigné et envoi des plats
Mise en place et organisation du service
Participation à la production en cuisine centrale
Gestion des stocks et respect des normes HACCP
Conditions :
CDD saisonnier immédiat au 30/09
Salaire : 2000 € à 2 500 € net / mois (selon profil)
Service en coupure - 6 jours / 7
Jours de repos :
1 jour de fermeture
2 jours de fermeture en mai / juin
1 jour en juillet / août
2 jours en septembre
Volume : 50 à 80 couverts / jour
Les avantages du poste :
Logement à Mirmande (chambre individuelle avec salle de bain)
Véhicule de l'entreprise pour les déplacements
Organisation structurée (cuisine centrale)
Autonomie sur le poste
Détails de l’offre
- Entreprise
- DB RECRUTEMENT
- Métier
- Cuisinier
- Lieu
- 26 - Mirmande
- Région / département
- Drôme
- Type de contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Temps de travail
- 42H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- G1609
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QRLF
Compétences
- Dresser des plats pour le service
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Expérience
- 4 An(s)