Foreur (H/F)
- Lieu du poste
- 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
- Entreprise
- MEN AT WORK
- Métier
- Foreur
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Foreur (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre une équipe dynamique sur un chantier situé à Cherbourg (50).
Vos missions :
Réaliser les forages conformément aux plans et aux consignes de sécurité.
Assurer la maintenance et l'entretien des équipements de forage.
Collaborer avec les équipes sur le terrain afin de garantir le bon déroulement des opérations.
Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi des travaux.
Votre profil :
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise en environnement extérieur.
Une première expérience en forage serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez-nous pour une mission passionnante au sein d'une entreprise reconnue, où vos compétences seront valorisées.
Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.
Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Détails de l’offre
- Entreprise
- MEN AT WORK
- Métier
- Foreur
- Lieu
- 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
- Région / département
- Manche
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- F1401
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QJVV
Compétences
- Calcul de quantité
- Règles et consignes de sécurité
- Installer une structure de forage
- Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage)
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 3 An(s)