Assistant(e) commercial(e) - Suivi clients & gestion de projets
Assistant(e) commercial(e) - Suivi clients & gestion de projets
- Lieu du poste
- 974 - ST DENIS
- Entreprise
- VIBRASON
- Métier
- Assistant(e) commercial(e) - Suivi clients & gestion de projets
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Votre rôle
Vous êtes un point de contact clé entre les clients et l'entreprise, avec un rôle central dans le bon déroulement des projets.
Le poste est orienté gestion, fidélisation et terrain :
Vos missions :
- Suivi du portefeuille clients existant
- Traitement des demandes entrantes (mails, téléphone)
- Réalisation et suivi de devis
- Relances clients
- Proposition d'offres additionnelles
- Entretien de la relation commerciale au quotidien
- Rendez-vous terrain pour le suivi clients et le développement commercial
- Prospection de nouveaux clients
- Contribuer à développer le chiffre d'affaires
- Une expérience en suivi commercial ou en assistanat commercial est un plus
Ce que nous proposons :
- Un poste concret dans une structure à taille humaine
- Un environnement de travail stimulant
- Un accompagnement à la prise de poste
- Un salaire fixe
Envoyer CV + lettre de motivation
Détails de l’offre
- Entreprise
- VIBRASON
- Métier
- Assistant(e) commercial(e) - Suivi clients & gestion de projets
- Lieu
- 974 - ST DENIS
- Région / département
- La Réunion
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- D1401
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QJYK
Compétences
- BTS négociation et digitalisation de la relation client
- À l'aise au téléphone, à l'écrit et en rendez-vous
- Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Internet
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 12 Mois