Ouvriers/ères viticoles pour l'ébourgeonnage
Ouvriers/ères viticoles pour l'ébourgeonnage (H/F)
10 - CELLES SUR OURCE
- Lieu du poste
- 10 - CELLES SUR OURCE
- Entreprise
- CHAMPAGNE DANIEL CHEURLIN ET FILS
- Métier
- Ouvriers/ères viticoles pour l'ébourgeonnage
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Horaire de 13.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons 3 ouvriers/ères viticoles (H/F) pour l'ébourgeonnage à partir de mi avril ( date à confirmer selon conditions météo).
Vous supprimez les bourgeons superflus du pied de vigne.
Compétences recherchées :
La connaissance de la taille est impérative , mais le certificat de taille n'est pas indispensable.
Le contrat pourra être prolongé pour effectuer le palissage.
Vous êtes autonome sur vos déplacements pour vous rendre sur l'exploitation.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CHAMPAGNE DANIEL CHEURLIN ET FILS
- Métier
- Ouvriers/ères viticoles pour l'ébourgeonnage
- Lieu
- 10 - CELLES SUR OURCE
- Région / département
- Aube
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- A1418
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QKJW
Compétences
- Techniques d'ébourgeonnage
- Techniques d'effeuillage
- Techniques de soins aux arbres ou ceps
- Techniques de taille de fructification
- Entretenir un arbre, une plantation
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- Aucune formation scolaire - Viticulture
Expérience
- 1 An(s)