AUDITEUR SENIOR (F/H) (NUMÉRO 2 DU PÔLE AUDIT) (H/F)

Notre client est un Cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes reconnu dans la région. Axé sur un accompagnement de proximité et de qualité, il propose des missions variées et à forte valeur ajoutée à sa clientèle. L'équipe d'audit est une composante clé de la croissance du cabinet.Rattaché directement au Responsable du Pôle Audit, vous occupez un rôle central de Numéro Deux du service. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : 1. Encadrement et Gestion du Pôle Audit (Rôle de Numéro 2) - Supervision d'Équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs (juniors et seniors). - Planification et Organisation : Participer à la planification, à la répartition des tâches et au suivi de la bonne exécution des missions d'audit (environ 60 mandats). - Assurance Qualité : Réviser les travaux de l'équipe et garantir le respect des normes professionnelles et des délais. 2. Réalisation des Missions d'Audit Légal (CAC) - Mener l'intégralité du cycle d'audit (planification, contrôle des comptes, rédaction de la note de synthèse et du rapport). - Assurer la relation client sur les mandats dont vous avez la charge, en étant l'interlocuteur privilégié. 3. Missions Exceptionnelles à Forte Valeur Ajoutée Mener des missions spécifiques nécessitant une expertise technique pointue, telles que : - Commissariat aux Apports (CAA) - Commissariat à la Transformation (CAT) - Audit d'Acquisition (Due Diligence) Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience, acquises idealement en Cabinet d'Audit (idéalement dans un rôle similaire ou en tant que Senior ayant encadré des équipes). Compétences : Maîtrise complète des normes d'audit (NEP) et excellente expertise technique en audit légal et contractuel. Qualités : - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. - Autonomie et rigueur. - Excellent relationnel pour interagir avec les clients et l'équipe. - Forte appétence pour les missions exceptionnelles et les challenges techniques.