Orthopédiste-Orthésiste H/F (H/F)
- Lieu du poste
- 69 - LYON
- Entreprise
- CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES
- Métier
- Orthopédiste-Orthésiste
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 20.0 Euros sur 12.0 mois
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône, accompagne les entreprises artisanales dans leur recrutement. Ainsi, nous recherchons un.e Orthopédiste-Orthésiste ou Podo-Orthésiste pour intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses techniques en orthopédie et podologie.
Vous serez, dans un premier temps, formé.e aux méthodes et protocoles de fabrication de cette société, plus spécialisée en orthèses plantaires.
Vos missions :
Vous serez chargé(e) de réaliser la prise en charge complète des patients, de déterminer les solutions d'appareillage :
- Réaliser la prise en charge complète des patients :
o Examen clinique ;
o Réalisation d'orthèses plantaires avec travail d'atelier ;
o Finalisation et remise du dossier médical.
- Déterminer les possibilités d'appareillage :
o En fonction des contraintes pathologiques, médicales
o En aidant à la décision du patient.
- Essayer l'appareillage sur la personne et réaliser les prises de mesure, empreintes, moulages des orthèses plantaires.
- Respecter les objectifs économiques définis grâce à une organisation optimisée (agendas, plannings) ;
- Assurer la relation avec les différents prescripteurs et partenaires ;
- Participer à la gestion quotidienne de l'entreprise.
De manière plus occasionnelle, vous pouvez également :
- Conseiller les patients et vendre du petit appareillage de série ;
- Vous déplacer sur l'agglomération lyonnaise (remplacement d'un praticien sur un autre site).
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un Certificat de technicien supérieur Orthopédiste Orthésie ou d'un BTS Podo-orthésiste ;
- Sortie d'école possible ;
- Connaissances en orthopédie, orthèse, podologie ;
- Sens du relationnel, du travail d'équipe et de l'adaptation ;
- Vous faites preuve d'initiative et d'exigence quant à la gestion et la prise en charge des patients ;
- Empathie, dynamisme, curiosité, rigueur du sur-mesure ;
- Passionné(e), motivé(e), impliqué(e) et volontaire.
Conditions de travail :
- Prise de fonction : Dès que possible ;
- Type de contrat : CDI de 35h
- Jours et horaires de travail : Lundi au samedi, avec une alternance sur le jour de repos entre le lundi et le samedi.
Adaptation des horaires, trois grands pics : 07h-09h / 12h-14h / 18h-20h (7h en moyenne)
- Salaire et avantages :
o Rémunération : selon le niveau d'expérience ;
o Variable : selon le chiffre d'affaires de l'entreprise ;
o Primes : selon certains critères qualitatifs de prise en charge.
- Lieu d'exercice : Lyon.
Vous êtes motivé(e), aimez par votre métier et souhaitez faire partie d'une équipe passionnée et sportive ? Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Détails de l’offre
- Entreprise
- CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES
- Métier
- Orthopédiste-Orthésiste
- Lieu
- 69 - LYON
- Région / département
- Rhône
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 20.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- J1411
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PZMY
Compétences
- Cerner les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient, examiner la zone à appareiller et analyser la posture (test de marche, de préhension, ...)
- Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...)
- Déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne
- Essayer l'appareillage sur la personne
- Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- Débutant accepté
