Accompagnement socio professionnel
Accompagnement socio professionnel (H/F)
- Lieu du poste
- 21 - Châtillon-sur-Seine
- Entreprise
- GROUPE RECHERCHE D EMPLOIS NOUVEAUX
- Métier
- Accompagnement socio professionnel
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Au sein de l'association GREN, implantée sur la ville de chatillon sur seine, un poste d'accompagnement socio professionnel en insertion à temps plein.
-- Accueillir, écouter et analyser la situation des bénéficiaires.
- Élaborer et suivre des parcours individualisés d'insertion.
- Accompagner les personnes dans la recherche d'emploi, de formation ou de stage.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, techniques d'entretien, etc.).
- Établir des partenariats avec les structures locales (entreprises, organismes de formation, associations).
- Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.
Compétences requises
- Capacités d'écoute et d'analyse.
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des dispositifs d'insertion.
- Connaissance du marché du travail et des acteurs locaux.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
- Gestion administrative et rédactionnelle.
- Adaptabilité et sens de l'organisation.
déplacements hebdomadaires sur le site de Semur en Auxois
Détails de l’offre
- Entreprise
- GROUPE RECHERCHE D EMPLOIS NOUVEAUX
- Métier
- Accompagnement socio professionnel
- Lieu
- 21 - Châtillon-sur-Seine
- Région / département
- Côte-d’Or
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1224
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PYHP
Compétences
- Evaluation des compétences professionnelles
- Suivi du développement personnel et professionnel
- Techniques de communication non violente
- Techniques d'entretien individuel
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer un atelier à thème
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prospecter des employeurs
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Accompagnement éducatif et social
Expérience
- Débutant accepté