Animatrice-eur référent(e) & Adjoint(e) de direction
Animatrice-eur référent(e) & Adjoint(e) de direction (H/F)
- Lieu du poste
- 87 - ST GERMAIN LES BELLES
- Entreprise
- CC BSHV - ACM Atelier des 4 Saisons
- Métier
- Animatrice-eur référent(e) & Adjoint(e) de direction
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Expérience exigée
- 1 An(s)
Structure : Accueil Collectif de Mineurs de Saint Germain les Belles (87380)
Type de contrat : CDD de 4 mois minimum (1er juin au 30 septembre 2026) - possibilité de prolongation
Temps de travail : Temps complet annualisé
Profil recherché : Diplôme BAFD (ou BPJEPS ... )
PRÉSENTATION DU POSTE
Nous recherchons un-e professionnel-le de l'animation passionné-e pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la direction, vous occuperez un poste pivot alliant animation de terrain, gestion administrative et responsabilités de direction.
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MISSIONS PRINCIPALES
1. Direction et Administratif (Vacances scolaires & Remplacement)
- Direction de l'accueil : Gestion d'un groupe d'enfants. Élaboration du projet pédagogique, gestion des dossiers d'agrément (DDJS, CAF, MSA) et suivi financier.
- Intérim de Direction : Assurer le remplacement du directeur de l'ACM lors de ses congés (coordination d'équipe, gestion administrative et communication).
- Séjours : Organisation logistique, pédagogique et encadrement des séjours.
2. Animation Périscolaire et Mercredis
- Accueil & Sécurité : Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants (3-12 ans).
- Conception d'activités : Préparer et animer des ateliers ludiques, sportifs, culturels et pédagogiques favorisant l'autonomie et l'épanouissement.
- Temps Méridien : Accompagner les enfants dans leur parcours éducatif et social lors de la pause déjeuner.
3. Relation Familles et Équipe
- Assurer le lien avec les familles et transmettre les informations quotidiennes.
- Collaborer étroitement avec l'équipe d'animation et le Conseil d'Administration.
- Participer aux réunions de préparation et à l'analyse des pratiques professionnelles.
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PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômes : BAFD exigé (ou équivalence type BPJEPS ...). Le diplôme de Surveillant de Baignade (SB) est un plus.
- Expérience : 1 à 2 ans minimum dans l'animation, avec une expérience probante en direction.
- Compétences : Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports, capacités managériales, esprit d'initiative et connaissance du milieu associatif.
- Permis B : Requis (plus de 3 ans) pour les déplacements liés aux activités ou séjours.
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CONDITIONS D'EXERCICE ET AVANTAGES
- Périodes de travail :
Garderie périscolaire : lundi , mardi, jeudi, vendredi : matin et soir
Mercredis (7h30-18h30)
Vacances scolaires Zone A
- Cadre : Environnement de travail bienveillant, locaux adaptés et espaces extérieurs sécurisés.
ENVOYER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION Á L'INTENTION DE LA DIRECTION DE L'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
Détails de l’offre
- Entreprise
- CC BSHV - ACM Atelier des 4 Saisons
- Métier
- Animatrice-eur référent(e) & Adjoint(e) de direction
- Lieu
- 87 - ST GERMAIN LES BELLES
- Région / département
- Haute-Vienne
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- G1237
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PVDS
Compétences
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer un projet pédagogique
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- BAFD ou équivalent BPJEPS
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 1 An(s)
