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Accueil / Offre d’emploi

Psychomotricien( ne)

Psychomotricien( ne) (H/F)

CDD - 6 MoisTemps partiel - 21H/semaine Travail en journée...Mensuel de 1283.0 Euros à 2127.0 Euros sur 12.0 mois
Lieu du poste
04 - MONTFORT
Entreprise
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI
Métier
Psychomotricien( ne)
Type de contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée...
Expérience exigée
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 1283.0 Euros à 2127.0 Euros sur 12.0 mois

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son EEAP Tony LAINÉ un (e) psychomotricien (ne) en CDD à 0.6 ETP.

1. Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et en référence aux décisions prises en équipe pluridisciplinaire, le/la psychomotricien(ne) assure le suivi psychomoteur des enfants polyhandicapés accueillis au sein de l'établissement.
Principales missions :
- Assurer des prises en charge psychomotrices individuelles ou collectives, sur prescription médicale, visant à :
*Favoriser la conscience corporelle globale, la découverte des mouvements spontanés et des gestes ou signaux de communication.
*Permettre l'accès à des expériences sensorielles adaptées aux besoins des enfants.
- Participer aux temps de vie quotidienne, notamment aux repas, pour soutenir l'intégration et le bien-être des jeunes.
- Contribuer à l'enrichissement des compétences collectives de l'équipe par le partage de connaissances et la participation aux formations organisées par l'établissement.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, transmettre observations et rédiger des bilans réguliers et bilans annuels pour suivre le développement psychomoteur des enfants.
- Collaborer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants.

2. Profil et compétences requises :

Formation et diplôme :
- Diplôme d'État de psychomotricien(ne).
Compétences requises :
- Expérience en pédopsychiatrie, polyhandicap ou en milieu médico-social souhaitée.
- Maîtrise des techniques de stimulation et rééducation psychomotrice adaptées aux enfants polyhandicapés.
- Capacités d'observation, d'analyse et de rédaction de bilans.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à la communication avec les familles.
- Créativité et adaptabilité face à des situations complexes et évolutives.

3. Cadre de l'emploi :

- Type de contrat : CDD du 07 avril 2026 au 24 septembre 2026
- Temps partiel 0.60 ETP - avenant de complément d'heures possible (0.20 ETP)
- Lieu de travail : MONTFORT
- Rémunération et Congés selon Convention Collective Nationale 1966
- Salaire entre 1283,23€ et 2 127,88€ pour 0.60ETP
- Temps de travail annualisé
- Prise de poste : à pourvoir dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à Audrey ARNAUD, par courriel [email protected]

Détails de l’offre

Entreprise
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI
Métier
Psychomotricien( ne)
Lieu
04 - MONTFORT
Région / département
Alpes-de-Haute-Provence
Type de contrat
CDD - 6 Mois
Temps de travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée...
Salaire
Mensuel de 1283.0 Euros à 2127.0 Euros sur 12.0 mois
Date de publication
28/04/2026
Code ROME
J1412
Source
France Travail
Référence
207PMML

Compétences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience

  • Débutant accepté