Assistant / Assistante ressources humaines en alternance
Assistant / Assistante ressources humaines en alternance (H/F)
- Lieu du poste
- 31 - TOULOUSE
- Entreprise
- EUROFORMATION
- Métier
- Assistant / Assistante ressources humaines en alternance
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre de son développement, un centre de formation basé à Toulouse recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F), avec une mission principalement orientée vers le recrutement. pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre pro ARH.
Vos missions principales :
- Participer activement au recrutement des apprenants (sourcing, présélection des candidatures, entretiens)
- Assurer le suivi des candidatures et la gestion des dossiers candidats
- Accompagner les candidats dans leur orientation et leur parcours d'inscription
- Promouvoir les formations proposées (appels, relances, information candidats)
- Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting lié au recrutement
- Travailler en lien avec les équipes pédagogiques et administratives
Profil recherché :
- En préparation du Titre Assistant(e) RH (Bac + 2)
- Une première expérience en recrutement est appréciée (stage)
- Aisance relationnelle et téléphonique
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Intérêt pour le secteur de la formation et de l'accompagnement
Conditions :
- Poste basé à Toulouse (31100)
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Détails de l’offre
- Entreprise
- EUROFORMATION
- Métier
- Assistant / Assistante ressources humaines en alternance
- Lieu
- 31 - TOULOUSE
- Région / département
- Haute-Garonne
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- M1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PJHB
Compétences
- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Formation
- Bac ou équivalent
Expérience
- Débutant accepté