Animateur.ice socioculturel.le adulte - senior
Animateur.ice socioculturel.le adulte - senior (H/F)
- Lieu du poste
- 49 - CHOLET
- Entreprise
- CENTRE SOCIAL DU VERGER
- Métier
- Animateur.ice socioculturel.le adulte - senior
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2145.61 Euros sur 12 mois
Présentation de la structure :
Le Centre Socioculturel Le Verger est une structure associative créée en 1964 dont le territoire d'intervention - en milieu urbain - couvre 11 quartiers pour un bassin de population de 14 000 habitants. Elle compte 8 salariés permanents, plus de 140 bénévoles et 1340 adhérents.
Son Projet Social se décline autour de trois axes forts : « Favoriser la rencontre et le vivre ensemble », « Accompagner l'engagement et la prise d'initiatives », « Aller Vers et renforcer la visibilité du Centre ».
Les projets et activités se construisent avec et pour les publics de tous âges - jeunesse, familles, seniors, intergénérationnel -, dans le cadre de l'animation de la vie locale, en lien avec les acteurs du territoire (habitants, associations, collectivités, acteurs du milieu social et autres).
Descriptif du poste :
Placé.e sous l'autorité de la directrice, le.la référent.e adulte.senior assure les missions suivantes :
- Animation :
- Accompagner les habitants dans leurs initiatives individuelles ou collectives
- Animer différentes commissions d'actions pour permettre de prendre des décisions ensemble
- Favoriser l'implication bénévole et la participation des habitants
- Être en veille vis-à-vis des problématiques rencontrés par les habitants : veiller à écouter les besoins, envies et demandes des usagers pour proposer de nouvelles activités ; faire remonter les informations des usagers à l'équipe salariée
- Proposer des animations ponctuelles pendant les vacances scolaires, en soirée ou le samedi
- Préparer et animer des ateliers collectifs (ateliers cuisine, bien-être, bien vieillir.)
- Concevoir des actions au Centre Socioculturel comme à l'extérieur pour contribuer au développement du lien social et de la vie associative sur le territoire
- Actions transversales :
- Être en capacité de travailler de façon collective en interne comme en externe (développement et entretien les liens avec les partenaires, les associations et les élus)
- Participer à l'animation et au suivi du Projet Social
- Participer à l'animation globale du centre (AG, fête de quartier.)
- Coordonner le suivi administratif et financier des activités de loisirs adulte-senior
- Faire le lien avec l'ensemble des prestataires
- Participer aux recherches de financements et au suivi budgétaire du secteur adulte-senior
Détails de l’offre
- Entreprise
- CENTRE SOCIAL DU VERGER
- Métier
- Animateur.ice socioculturel.le adulte - senior
- Lieu
- 49 - CHOLET
- Région / département
- Maine-et-Loire
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 2145.61 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1206
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PGPG
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Animation de groupes
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Assurer le suivi des projets en cours
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Développer un projet socioculturel
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Encadrer un public
- Encourager l'expression personnelle et créative
- Engager la communauté locale via des ateliers
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
- Promouvoir le respect des règles communautaires
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Promouvoir l'inclusion sociale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Animation socioculturelle
Expérience
- Débutant accepté