Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux - Agent d'Accueil
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux - Agent d'Accueil (H/F)
- Lieu du poste
- 51 - Reims
- Entreprise
- REGION GRAND EST
- Métier
- Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux - Agent d'Accueil
- Type de contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1823.04 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Au sein de lycée Clémenceau de REIMS, vous participerez aux activités d'entretien des locaux de l'établissement et à la mission d'Accueil.
Vos missions :
- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets courants
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Renseigner, accueillir physiquement ou téléphoniquement les visiteurs et assurer le gardiennage de l'établissement.
Prise de poste au plus tôt à 6h00 pour un poste du matin et fin de poste au plus tard à 20h00 pour un poste du soir.
Contrat susceptible de renouvellement
Détails de l’offre
- Entreprise
- REGION GRAND EST
- Métier
- Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux - Agent d'Accueil
- Lieu
- 51 - Reims
- Région / département
- Marne
- Type de contrat
- CDD - 2 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Salaire
- Mensuel de 1823.04 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K2205
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PHKB
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Expérience
- 1 An(s)