Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air
Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)
17 - ST DENIS D OLERON
- Lieu du poste
- 17 - ST DENIS D OLERON
- Entreprise
- CAMPING LES OLIVIERS 17
- Métier
- Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air
- Type de contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi...
- Expérience exigée
- 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.50 Euros
********* Poste d'Employé de ménage en camping H/F *********
2 postes sont à pourvoir.
1 poste en 30h00 par semaine, 1,5 jour et demi de repos consécutifs hors samedi et dimanche.
1 poste en 25h00 par semaine, 1.5 jours et demi de repos consécutifs hors samedi et dimanche.
Prise de poste de mi-juin à mi-juillet. (Possibilité d'avoir une fin de contrat fin août selon vos disponibilités).
Poste non logé.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous effectuerez l'entretien des mobil-homes et des sanitaires.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CAMPING LES OLIVIERS 17
- Métier
- Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air
- Lieu
- 17 - ST DENIS D OLERON
- Région / département
- Charente-Maritime
- Type de contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi...
- Salaire
- Horaire de 13.50 Euros
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- G1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 209GXLZ
Compétences
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Normes d'hygiène et de propreté
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Doser des produits d'entretien
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 2 Mois