Plaquiste Confirmé (H/F)
- Lieu du poste
- 37 - Indre-et-Loire
- Entreprise
- ELCIA
- Métier
- Plaquiste
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un plaquiste confirmé.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Découpe des plaques de plâtre
- Fixation des rails
- Installer et fixer les plaques de plâtres sur les murs, cloisons et plafonds
- Montage des cloisons et doublages selon le plan d'exécution
- Effectuer des travaux de jointoiement et d'enduit pour obtenir une surface lisse
Vous êtes autonome et réalisez un travail de qualité.
Vous appréciez de travailler en équipe.
Le Permis B est indispensable.
Rejoignez un groupe familial à taille humaine où vous pourrez vous développez et acquérir de nouvelles compétences.
Conditions :
Nos compagnons travaillent selon un roulement de 2 semaines :
- Semaine 1 : 35h/semaine du lundi au jeudi
- Semaine 2 : 43h/semaine du lundi au vendredi
- Panier repas
- Rémunération selon profil et expérience (entre Niveau 3 et Niveau 4 de la grille)
Statut Ouvrier - CCN des ouvriers du Bâtiment + de 10 salariés
Détails de l’offre
- Entreprise
- ELCIA
- Métier
- Plaquiste
- Lieu
- 37 - Indre-et-Loire
- Région / département
- Centre-Val de Loire
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- F1604
- Source
- France Travail
- Référence
- 209FRJX
Compétences
- Monter des cloisons ou faux-plafonds
- Poser des plafonds suspendus
- Travail en équipe
- Respect des consignes
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Expérience
- 3 An(s)