Chef de rang (H/F)
- Lieu du poste
- 74 - ST JEAN D AULPS
- Entreprise
- L'ETABLI
- Métier
- Chef / Cheffe de rang
- Type de contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Vous êtes passionné(e) par la restauration et souhaitez travailler dans un cadre dynamique et convivial ? Nous recherchons un (e)chef de rang pour renforcer notre équipe pendant la période estivale !
Type de contrat : Saisonnier (Juillet - Août)
Restaurant Bar Pizzeria
Possibilité de logement sur place.
Missions :
-Accueillir et conseiller les clients
-Prendre les commandes et assurer le service des plats et des boissons
-Veiller à la satisfaction des clients durant leur repas
-Gérer l'organisation de la salle
-Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir un service fluide
Profil recherché :
-Expérience dans un poste similaire.
-Sens de l'organisation et du service client
-Bon esprit d'équipe
-Dynamisme et bonne présentation
Nous offrons :
Un environnement de travail agréable.
Une possibilité de logement.
Détails de l’offre
- Entreprise
- L'ETABLI
- Métier
- Chef / Cheffe de rang
- Lieu
- 74 - ST JEAN D AULPS
- Région / département
- Haute-Savoie
- Type de contrat
- CDD - 2 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 02/06/2026
- Code ROME
- G1810
- Source
- France Travail
- Référence
- 209BVYB
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 2 An(s)