Se connecter

Vous n'avez pas de compte ? S'inscrire maintenant

Mot de passe perdu ?

S'inscrire

Accueil / Offre d’emploi

Poseur / Poseuse de revêtements souples murs et sols

POSEUR REVÊTEMENTS SOLS (F/H) (H/F)

Intérim - 24 Mois35H/semaine Travail en journéeHoraire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
26 - VALENCE
Lieu du poste
26 - VALENCE
Entreprise
RANDSTAD
Métier
Poseur / Poseuse de revêtements souples murs et sols
Type de contrat
Intérim - 24 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
2 An(s)
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois

Nous recherchons pour le compte de notre client basé aux alentours de Valence, un poseur de sols motivé et expérimenté pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.

Vos missions :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos tâches principales seront les suivantes :
Préparer les supports : nettoyage, dépose de l'ancien revêtement, ragréage et ponçage des sols pour garantir une surface parfaitement plane.
Poser les revêtements souples : découpe et pose de linoléum, moquette, dalles PVC ou LVT (Luxury Vinyl Tiles).
Poser les parquets : installation de parquets flottants, stratifiés ou massifs (collés ou cloués).
Assurer les finitions : pose de plinthes, de barres de seuil et réalisation des joints.
Respecter les normes de sécurité et les délais fixés.

Détails de l’offre

Entreprise
RANDSTAD
Métier
Poseur / Poseuse de revêtements souples murs et sols
Lieu
26 - VALENCE
Région / département
Drôme
Type de contrat
Intérim - 24 Mois
Temps de travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Date de publication
01/06/2026
Code ROME
F1609
Source
France Travail
Référence
209BJJD

Compétences

  • Techniques d'encollage
  • Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • Déposer un revêtement de sol ou mural

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Expérience

  • 2 An(s)