Assistant manager d'unité marchande (H/F)
- Lieu du poste
- 974 - Saint-Pierre
- Entreprise
- MATIN PEI
- Métier
- Manager rayon alimentaire
- Type de contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Notre point de vente à Terre Sainte recrute un(e) apprenti(e) Manager d'Unité Marchande dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vos missions :
Animer, encadrer et motiver l'équipe de vente au quotidien
Assurer la bonne organisation du point de vente (merchandising, approvisionnements, stocks)
Suivre les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation)
Mettre en œuvre les opérations commerciales et promotionnelles
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Participer à la gestion administrative courante de l'unité marchande
Profil recherché :
Sens du commerce et goût pour la relation client
Leadership, rigueur et esprit d'équipe
Sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e)
Conditions du poste :
Type de contrat : Apprentissage
Durée : 12 à 24 mois
Rémunération : selon barème légal de l'apprentissage
Prise de poste : dès que possible
Détails de l’offre
- Entreprise
- MATIN PEI
- Métier
- Manager rayon alimentaire
- Lieu
- 974 - Saint-Pierre
- Région / département
- La Réunion
- Type de contrat
- CDD - 24 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 01/06/2026
- Code ROME
- D1502
- Source
- France Travail
- Référence
- 208ZSNR
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Expérience
- Débutant accepté