Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
Employé(e) polyvalent(e)d'hôtellerie (H/F)
87 - Limoges
- Lieu du poste
- 87 - Limoges
- Entreprise
- BRIT HOTEL LIMOGES CENTRE GARE
- Métier
- Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 1 An(s)
Le Brit Hotel Limoges Centre Gare, situé au centre-ville, recherche sa/ son nouveau/nouvelle employé(e) polyvalent(e)
Travail en continu en journée le mercredi, jeudi, vendredi et dimanche.
Vos futures missions :
- Réaliser le nettoyage des chambres à blanc et en recouche dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ;
- Participer à l'entretien quotidien des parties communes ;
- Réceptionner et contrôler la qualité et la propreté du linge ;
- Participer à la satisfaction et la fidélisation des clients.
Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction et au bien-être des clients.
Vous appréciez travailler en équipe et en autonomie.
Vous êtes organisé(e) et minutieux(se).
Détails de l’offre
- Entreprise
- BRIT HOTEL LIMOGES CENTRE GARE
- Métier
- Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
- Lieu
- 87 - Limoges
- Région / département
- Haute-Vienne
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Date de publication
- 01/06/2026
- Code ROME
- G1502
- Source
- France Travail
- Référence
- 208YZYH
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
- Maitrise d'une à deux langues étrangères
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Hôtellerie restauration
Expérience
- 1 An(s)