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Accueil / Offre d’emploi

Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier

Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier (H/F)

CDITemps partiel - 30H/semaine Travail en journéeHoraire de 12.5 Euros sur 12.0 mois
29 - TAULE
Lieu du poste
29 - TAULE
Entreprise
LE RELAIS DES PRIMEURS
Métier
Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
Type de contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
12 Mois
Salaire
Horaire de 12.5 Euros sur 12.0 mois

CDI 30 heures/semaine 9h00/15h30.
Poste polyvalent: ménage dans les chambres de l'hôtel et service en salle au restaurant.
2 jours de repos par semaine.
Repas fournis par l'entreprise.
Comité d'entreprise.

Détails de l’offre

Entreprise
LE RELAIS DES PRIMEURS
Métier
Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
Lieu
29 - TAULE
Région / département
Finistère
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.5 Euros sur 12.0 mois
Date de publication
02/06/2026
Code ROME
G1502
Source
France Travail
Référence
209CXTJ

Compétences

  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Assurer la propreté des chambres et des espaces publics
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
  • Réaliser un service en salle

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Expérience

  • 12 Mois