Employé / Employée de libre-service
Employé libre service (H/F)
- Lieu du poste
- 971 - Saint-François
- Entreprise
- WIZBII
- Métier
- Employé / Employée de libre-service
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1824.0 Euros sur 12.0 mois
La société WIZBII recherche pour CARREFOUR DESTRELAND & CONTACT un H/F Employé Libre Service en CDI à temps plein (35h/semaine).
Vos missions :
-Accueillir et conseiller les clients
-Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
-Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
-Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, des réserves
-Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin afficher des signalétiques et promotions
-Équilibrer l'approvisionnement
-Réaliser des contrôles d'hygiène
-Garantir la qualité et de la fraîcheur des produits
-Développer les ventes en fidélisant les clients
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée aux Abymes le samedi 13 juin de 9h30 à 12h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Détails de l’offre
- Entreprise
- WIZBII
- Métier
- Employé / Employée de libre-service
- Lieu
- 971 - Saint-François
- Région / département
- Guadeloupe
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 1824.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/05/2026
- Code ROME
- D1507
- Source
- France Travail
- Référence
- 208YLPN
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac ou équivalent
Expérience
- Débutant accepté