Assistant(e) de gestion administrative du personnel
Assistant/Assistante RH (H/F)
- Lieu du poste
- 26 - PIERRELATTE
- Entreprise
- EARL MEDISERRES
- Métier
- Assistant(e) de gestion administrative du personnel
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Pour un groupe d'exploitations agricoles maraîchères :
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, en collaboration avec une équipe déjà en place, vous devrez :assister la responsable RH dans la gestion administrative du personnel (50 permanents et 200 saisonniers) :
- déclarations d'embauches, contrats, dossiers salariés,
- utiliser le logiciel de paye, saisir et vérifier les bulletins de salaires
- suivre les congés, les absences, les arrêts maladie,
- organiser les visites médicales,
- mettre à jour les tableaux de suivi RH
- accueil physique et téléphonique, information des salariés, secrétariat au sein d'une équipe polyvalente,
- classement et archivage des documents
- Maîtrise de Word, Excel, Acces, outlook et logiciel de paye
Détails de l’offre
- Entreprise
- EARL MEDISERRES
- Métier
- Assistant(e) de gestion administrative du personnel
- Lieu
- 26 - PIERRELATTE
- Région / département
- Drôme
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 27/05/2026
- Code ROME
- M1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 208TVNQ
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Assurer un accueil téléphonique
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 1 An(s)