Employé / Employée de maison (H/F)
- Lieu du poste
- 45 - Dordives
- Entreprise
- FLEUR DE LYS MENAGE
- Métier
- Employé / Employée de maison
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne :
SECTEUR: DORDIVES , FONTENAY-SUR-LOING, FERRIERES -EN GATINAIS , CEPOY
- Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration
- Vitrerie
- Repassage du linge
- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers
Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers.
Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement.
Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité.
Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Détails de l’offre
- Entreprise
- FLEUR DE LYS MENAGE
- Métier
- Employé / Employée de maison
- Lieu
- 45 - Dordives
- Région / département
- Loiret
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 12/05/2026
- Code ROME
- K1304
- Source
- France Travail
- Référence
- 208DRMQ
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 1 An(s)