Conducteur de travaux charpente métallique F/H - Cadres de chantier (H/F)

Descriptif du poste:

Vous êtes Conducteur de travaux H/F en charpente métallique en bâtiment ? Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une société à taille humaine pilotant des projets d'envergure ?

Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire basé à Lyon. Depuis 8 ans, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs recrutements de profils techniques et cadres en travaux, MOE, AMO et MOA.

La société que j'accompagne existe depuis plus de dix ans, elle est composée d'une quinzaine de personnes dont six conducteurs de travaux et chargés d'affaires, son chiffre d'affaires est d'environ 9 M €.
Elle prend en charge des chantiers de charpente métallique publics et privés complexes en neuf et réhabilitation, de type tertiaires (hôpitaux, écoles, bureaux, hôtels ...) et industriels en majorité.

Rattaché(e) aux dirigeants vos missions en qualité de conducteur de travaux H/F seront :
# Réceptionner les dossiers travaux,
# Prévoir vos besoins en matériaux, matériel, sociétés sous-traitantes, administratif nécessaire pour la réalisation des travaux,
# Participer aux réunions d chantier,
# Effectuer le suivi administratif et financier de vos chantiers, chiffrer au besoin les travaux supplémentaires,
# Travailler en collaboration avec les la MOA, MOE, architectes jusqu'au parfait achèvement et la remise des clés finale.

Déplacements à prévoir de Marseille à Lyon à Paris.
99% de déplacements à la journée, déplacements en train ou en voiture de fonction.

Marchés à forte valeur ajoutée, à destination du luxe, d'ERP publics et autres bâtis tertiaires privés.

Profil recherché:

De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience similaire passée au poste de conducteur de travaux expérimenté en charpente métallique.

Rémunération selon profil comprise entre 34 et 40 K € brute annuelle,
Véhicule de fonction, carte essence et télépéage,
Primes sur objectif global versée en deux fois (milieu et fin d'année) pouvant correspondre à un 13e mois.

Cette société fait preuve de beaucoup de souplesse au travail.
Télétravail possible.
Statut technicien ou cadre, poste à pourvoir en CDI.

Processus de recrutement :
1er entretien avec moi-même dans nos locaux ou en visio, le second avec les deux dirigeants de la société.