Cadre de sante (H/F)

Missions générales :

-Organiser l'activité de soins et des prestations associées

-Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,

-Développer la culture qualité,

-Développer les compétences individuelles et collectives,

-Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Missions permanentes :

GESTION DES SOINS

-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,

-Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé,

-Décliner en équipe des objectifs de service en lien avec le projet de soin,

-Optimiser la gestion des lits, contrôler de la bonne affectation d'UF d'hospitalisation du patient, contrôler l'affectation de chambres particulières,

-Optimiser l'organisation des soins,

-Assurer la programmation des activités de l'unité,

-Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir,

-Contribuer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service,

-Résolution de problématiques relationnelles avec les patients ou leurs proches

-Coordination des prises en charge complexes avec les intervenants intra et extra hospitaliers GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

-Assurer la gestion des effectifs conformément à la « Charte institutionnelle d'élaboration et de gestion du planning de travail des agents »

-Assurer l'évaluation du personnel, gestion et développement des compétences

-Accompagner les projets professionnels

-Organiser la collaboration et la coordination des équipes médicales et paramédicales

-Assurer la gestion des moyens et des ressources en appréciant à court et moyen terme l'activité du service et l'absentéisme.

-Mettre en adéquation les moyens humains au regard des ressources allouées.

-Identifier les (ré)organisations possibles, en lien avec l'encadrement de nuit, pour permettre l'adaptation des effectifs et / ou son déploiement en fonction du taux d'occupation des lits

-Mutualiser les ressources humaines avec les autres services du pôle et/ou autres services de soins conformément au document « Gestion des effectifs paramédicaux »

-Adapter et /ou répartir les effectifs en fonction de l'occupation des lits en lien avec le Cadre sup du pôle

-Rédiger et mettre à jour les profils de poste et les fiches de tâches

-Participer à la conception du plan de formation et du bilan de formation

-Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la bourse à l'emploi vacant avec le cadre supérieur du pôle

-Veiller au respect des consignes, règlement de l'établissement et des conditions de travail GESTION DE L'ACTIVITE ET DES DEPENSES

-Assurer la gestion des lits

-Contribuer à l'optimisation de la codification des actes

-Contrôler la gestion des stocks et commandes en s'appuyant sur des indicateurs de suivi et de performance.

-Prendre connaissance de l'évolution des recettes et des dépenses GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES

-Réaliser le plan prévisionnel d'équipement médical, paramédical et informatique

-Argumenter et négocier les différentes commandes

-Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en matériel (pharmacie, linge, dispositifs médicaux)

-Superviser les maintenances et réparations de matériel COMMUNICATION FORMATION

-Assurer l'organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés et faisant fonction de cadre

-Participer aux réunions institutionnelles, des unités et du pôle

-Organiser de réunions d'équipe dans les différentes unités

-Organiser des réunions de coordination régulière avec les médecins responsables des unités

-Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement et du GHT.

-Assurer l'organisation de formations pour la maitrise des nouveaux matériels et nouvelles technologies

-Relayer et porter les informations institutionnelles

-Définir les capacités d'accueil avec les instituts de formation, définir les modalités d'accueil et de tutorat

-Garantir la qualité du tutorat et de l'apprentissage des étudiants

-Assurer des Interventions en IFSI (cours, TFE, entretiens) COLLABORATION

-PARTENARIAT Cadre de jour / Cadre de nuit

-Assurer la gestion de l'absentéisme

-Elaborer les fiches projets

-Analyser des situations problématiques et des FEI

-Rencontrer périodiquement le référent cadre de nuit du pôle GESTION DE LA QUALITE ET DES RISQUES

-Analyser les FEI et réclamations et proposer un plan d'actions

-Participer aux démarches d'amélioration de la qualité :

EPP, patient traceur, CREX, cartographie des risques, REX, RMM, Evaluation et réajustement des protocoles, outils de traçabilité

-S'assurer de la connaissance des consignes en situation de crise :

incendie, plan blanc, NRBC, Amavi

-Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé Pour tout renseignement contacter :

-Mme VANGERMEE, cadre supérieur de santé ajointe à la Direction des Soins Tél.

:

03/21/99/34...