Responsable technico-commercial(e)
Apprenti(e) Negociateur(trice) Technico-Commercial(e) (H/F)
974 - Saint-Joseph
- Lieu du poste
- 974 - Saint-Joseph
- Entreprise
- TOP FORMATION
- Métier
- Responsable technico-commercial(e)
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Les missions pour le poste Negociateur(trice) Technico-Commercial(e) en apprentissage seront:
- Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels et/ou particuliers
- Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise
- Collaborer avec les équipes administratifs
- Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés
- Mettre à jour les outils de reporting et le CRM
Détails de l’offre
- Entreprise
- TOP FORMATION
- Métier
- Responsable technico-commercial(e)
- Lieu
- 974 - Saint-Joseph
- Région / département
- La Réunion
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 06/05/2026
- Code ROME
- D1420
- Source
- France Travail
- Référence
- 207XKHX
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Maintenir une communication régulière avec les clients
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- Débutant accepté