Formateur / Formatrice entretien espaces verts
Formateur/formatrice espaces verts, aménagement paysager (H/F)
- Lieu du poste
- 84 - CARPENTRAS
- Entreprise
- CFPPA LOUIS GIRAUD
- Métier
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 37H20/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
Assurer des cours techniques à des apprenants adultes et apprentis dans la filière de l'aménagement paysager.
Niveaux enseignés : du CAPA au BTSa.
Connaissance des végétaux, de la gestion des espaces paysagers, des techniques d'implantation, de construction de l'aménagement paysager, végétalisation des espaces, gestion de projets, irrigation.
Il est impératif de disposer de solides connaissances en techniques d'espaces verts (végétaux, méthodes de plantation, sols, etc.)
* Être capable de mobiliser des techniques pédagogiques pour réaliser un face à face de qualité :
* transmettre des savoirs, savoirs faire, savoir être aux apprenants
* s'assurer de l'assimilation de ces savoirs
* évaluer et atteindre les objectifs de résultats exigés par les référentiels
* diversifier les méthodes d'apprentissage
* Veiller à l'adéquation des savoirs enseignés et des métiers.
Vous devez envoyer obligatoirement votre cv et une lettre de motivation pour postuler.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CFPPA LOUIS GIRAUD
- Métier
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Lieu
- 84 - CARPENTRAS
- Région / département
- Vaucluse
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 37H20/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 05/05/2026
- Code ROME
- K2111
- Source
- France Travail
- Référence
- 207WYMF
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 1 An(s)
