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Accueil / Offre d’emploi

Formateur / Formatrice entretien espaces verts

Formateur/formatrice espaces verts, aménagement paysager (H/F)

CDD - 12 Mois37H20/semaine Travail en journée
Lieu du poste
84 - CARPENTRAS
Entreprise
CFPPA LOUIS GIRAUD
Métier
Formateur / Formatrice entretien espaces verts
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
37H20/semaine Travail en journée
Expérience exigée
1 An(s)

Assurer des cours techniques à des apprenants adultes et apprentis dans la filière de l'aménagement paysager.
Niveaux enseignés : du CAPA au BTSa.
Connaissance des végétaux, de la gestion des espaces paysagers, des techniques d'implantation, de construction de l'aménagement paysager, végétalisation des espaces, gestion de projets, irrigation.
Il est impératif de disposer de solides connaissances en techniques d'espaces verts (végétaux, méthodes de plantation, sols, etc.)
* Être capable de mobiliser des techniques pédagogiques pour réaliser un face à face de qualité :
* transmettre des savoirs, savoirs faire, savoir être aux apprenants
* s'assurer de l'assimilation de ces savoirs
* évaluer et atteindre les objectifs de résultats exigés par les référentiels
* diversifier les méthodes d'apprentissage
* Veiller à l'adéquation des savoirs enseignés et des métiers.
Vous devez envoyer obligatoirement votre cv et une lettre de motivation pour postuler.

Détails de l’offre

Entreprise
CFPPA LOUIS GIRAUD
Métier
Formateur / Formatrice entretien espaces verts
Lieu
84 - CARPENTRAS
Région / département
Vaucluse
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
37H20/semaine Travail en journée
Date de publication
05/05/2026
Code ROME
K2111
Source
France Travail
Référence
207WYMF

Compétences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Expérience

  • 1 An(s)