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Accueil / Offre d’emploi

Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Chargé-e de mission Ingénierie de l'accompagnement (H/F)

CDD - 18 Mois35H/semaine Travail en journéeMensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Lieu du poste
978 - Saint-Martin
Entreprise
ESS FRANCE OUTRE-MER
Métier
Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle
Type de contrat
CDD - 18 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
3 An(s)
Salaire
Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Cap ESSor, un dispositif d'accompagnement de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'innovation sociale en Outre-mer

L'objectif du dispositif vise à essaimer, dans les territoires ultramarins, des méthodologies d'accompagnement innovantes et éprouvées, portées par et pour les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans une perspective de transformation structurelle des écosystèmes locaux et de renforcement de l'inclusion active. L'objectif du projet Cap ESSor est donc double :
Renforcer l'écosystème de l'innovation sociale en Outre-mer, en rendant accessible à toute structure de l'ESS un accompagnement stratégique, financier et opérationnel ;
Essaimer ces méthodologies et pratiques éprouvées à l'échelle interrégionale, via des dynamiques coopératives entre CRESS, collectivités, réseaux bancaires, opérateurs de l'accompagnement et institutions publiques.

Qui voulons nous ?

Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !

Vos Missions :

Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de :

- Réaliser des accompagnements individualisés de projets d'innovation sociale portés par les structures de l'ESS, dans leur structuration économique, juridique et sociale ;
- Assurer des diagnostics approfondis de faisabilité des projets d'innovation sociale, et accompagner leur planification opérationnelle ;
- Animer des ateliers collectifs interterritoriaux dédiés à l'innovation sociale (modélisation économique, stratégie de développement, indicateurs d'impact, numérique, IA, etc.) ;
- Fournir un appui technique à la consolidation des activités innovantes socialement, dans une logique d'ancrage territorial et de professionnalisation ;
- Soutenir les porteurs de projet dans le développement de partenariats utiles au déploiement de leurs innovations sociales, sur les plans opérationnel et stratégique ;
- Assurer un rôle de veille et de prospection pour identifier de nouvelles opportunités favorables au développement de projets d'innovation sociale (marchés, appels à projets, financements adaptés aux RUP) ;
- Suivre les projets accompagnés, assurer un reporting technique orienté innovation sociale et renseigner les outils de suivi de l'action.

Détails de l’offre

Entreprise
ESS FRANCE OUTRE-MER
Métier
Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle
Lieu
978 - Saint-Martin
Région / département
Saint-Martin
Type de contrat
CDD - 18 Mois
Temps de travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Date de publication
05/05/2026
Code ROME
K1224
Source
France Travail
Référence
207VQNV

Compétences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Relayer de l'information
  • Animer un atelier à thème
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
  • Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience

  • 3 An(s)