Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
07 - Guilherand-Granges
- Lieu du poste
- 07 - Guilherand-Granges
- Entreprise
- CUENCA ANAIS
- Métier
- Coiffeur / Coiffeuse
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros sur 12 mois
Dans le cadre de l'ouverture d'un 2ème salon, je suis à la recherche d'un coiffeur ou d'une coiffeuse.
Le contrat peu allez de 20h, à 35h, à définir ensemble.
La personne devra savoir être autonome, savoir faire :
- Les coupes hommes/femmes/enfants
- Les colorations
- Les mèches
- Si possible, les permanentes, et les barbes
Vous serez amené à travailler dans notre 2ème salon a Portes les Valence, 1 semaine sur 3.
Prime sur Chiffre de Vente immédiatement, et sur Chiffre d'affaires au bout d'un an.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CUENCA ANAIS
- Métier
- Coiffeur / Coiffeuse
- Lieu
- 07 - Guilherand-Granges
- Région / département
- Ardèche
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 04/05/2026
- Code ROME
- D1202
- Source
- France Travail
- Référence
- 207TRZQ
Compétences
- Coiffure homme
- Techniques de coupes de cheveux
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Accueillir le client et l'installer
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
- Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Expérience
- Débutant accepté