Employé / Employée de rayon fruits et légumes
Employé commercial fruits et légumes H/F (H/F)
- Lieu du poste
- 57 - FAREBERSVILLER
- Entreprise
- HYPER U
- Métier
- Employé / Employée de rayon fruits et légumes
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 36H45/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 6 Mois
Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients
Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais !
Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles
Gestion des stocks / Logistique
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Détails de l’offre
- Entreprise
- HYPER U
- Métier
- Employé / Employée de rayon fruits et légumes
- Lieu
- 57 - FAREBERSVILLER
- Région / département
- Moselle
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- 36H45/semaine Travail en journée...
- Date de publication
- 04/05/2026
- Code ROME
- D1507
- Source
- France Travail
- Référence
- 207TJWV
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 6 Mois