Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie
Auxiliaire de creche (H/F)
- Lieu du poste
- 13 - Marseille 9e Arrondissement
- Entreprise
- TEAM INTERIM MEDICAL
- Métier
- Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie
- Type de contrat
- Intérim - 29 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
Team Intérim Médical recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de La Garde, un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) dans le cadre de missions d'intérim.
Missions :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'enfant
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
Profil recherché :
CAP PETITE ENFANCE
Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
Sens des responsabilités, patience et esprit d'équipe
Bon relationnel avec les enfants et les familles
Détails de l’offre
- Entreprise
- TEAM INTERIM MEDICAL
- Métier
- Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie
- Lieu
- 13 - Marseille 9e Arrondissement
- Région / département
- Bouches-du-Rhône
- Type de contrat
- Intérim - 29 Jour(s)
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 30/04/2026
- Code ROME
- K1307
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RRCW
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Petite enfance
Expérience
- 2 An(s)