Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances
Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances
- Lieu du poste
- 14 - GONNEVILLE SUR MER
- Entreprise
- COMITE D ETABLISSEMENT ARKEMA
- Métier
- Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience exigée
- 6 Mois - Expérience auprès des enfants
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
Vous aurez à coeur de rendre dynamiques et participatifs toutes personnes venant se ressourcer au camping. Qu'elles soient habituées ou occasionnelles, vous saurez les surprendre par votre créativité mais également être à l'écoute et disponible. Vous avez également une bienveillance au quotidien en apportant votre vigilance à la bonne tenue du camping et à signaler toutes anomalies ou comportement pouvant nuire à la sécurité des personnes.
Vos principales missions : assurer les animations à destination des enfants et des adultes : autonomie à produire des activités en fonction de l'âge (mise à disposition d'un budget) Seconder l'équipe d'entretien du camping, sur demande du gardien et aux besoins du planning.
Vous travaillez du lundi après-midi au samedi soir
Hébergement assuré sur place dans un mobil-home partagé avec un autre saisonnier
Envoyez votre cv + lettre de motivation
Détails de l’offre
- Entreprise
- COMITE D ETABLISSEMENT ARKEMA
- Métier
- Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances
- Lieu
- 14 - GONNEVILLE SUR MER
- Région / département
- Calvados
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 30/04/2026
- Code ROME
- G1235
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RRGN
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Assurer la sécurité des participants durant l'activité
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Expérience
- 6 Mois - Expérience auprès des enfants