Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Travailleur social/lleuse sociale (H/F)
- Lieu du poste
- 70 - FRASNE LE CHATEAU
- Entreprise
- CEP SAINT-JOSEPH
- Métier
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un éducateur/éducatrice pour travailler auprès d'enfants de la Protection de l'enfance. Notre internat comporte 3 Maisons, où sont accueillis 37 enfants de 11 à 21 ans, garçons et filles.
Le travail en équipe pluridisciplinaire s'articule autour des besoins et du projet de l'enfant, en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance.
Le projet d'établissement est tourné vers l'insertion sociale et professionnelle avec une équipe d'éducateurs techniques en journée, permettant de travailler les projets professionnels ainsi que les problématiques de décrochage scolaire.
Salaire défini selon la grille de la convention collective, selon diplôme détenu avec reprise d'ancienneté s'il y a lieu.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CEP SAINT-JOSEPH
- Métier
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Lieu
- 70 - FRASNE LE CHATEAU
- Région / département
- Haute-Saône
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K1208
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RLWK
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Rédiger un écrit professionnel
Qualités professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Action sociale
Expérience
- Débutant accepté