Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
Conducteur d'engins en carrière (H/F)
- Lieu du poste
- 46 - Livernon
- Entreprise
- GEIQ 46
- Métier
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.11 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons pour le compte d'une Entreprise Adhérente un(e) conducteur(trice) d'engins pour intervenir au sein d'une carrière.
Vous serez en charge de la conduite et de la manipulation de différents engins, notamment :
Tombereau
Chargeuse
Pelle
Missions principales :
Assurer le transport de matériaux au sein du site (tombereau)
Charger et décharger les matériaux (chargeuse)
Effectuer des travaux d'extraction et de terrassement (pelle)
Veiller au bon fonctionnement des engins et réaliser l'entretien de premier niveau
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
Participer à l'entretien général du site
Profil recherché :
Titulaire des CACES R482 (catégories adaptées aux engins utilisés)
Expérience souhaitée en carrière, travaux publics ou environnement similaire
Bonne maîtrise de la conduite d'engins lourds
Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Détails de l’offre
- Entreprise
- GEIQ 46
- Métier
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
- Lieu
- 46 - Livernon
- Région / département
- Lot
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.11 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- F1302
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RKDN
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 12 Mois