Responsable drive en grande distribution
Manager Drive (H/F)
- Lieu du poste
- 69 - Villeurbanne
- Métier
- Responsable drive en grande distribution
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 24 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2430.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons un manager Drive pour notre Hypermarché qui, comme nous, est engagé(e), dynamique et axé(e) sur le service.
Vos missions :
- Organiser la préparation des commandes clients et y participer si nécessaire
- Veiller au respect des délais de retrait
- Contrôler la qualité des commandes (erreurs, DLC, substitutions)
- Gérer les imprévus : pics d'activité, absences, ruptures
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Management d'équipe (20-30 collaborateurs) : Encadrer, Animer, Motiver, Former, Recruter
- Gérer les réclamations clients et incidents
- Suivre les indicateurs de performance
- Mettre en place des actions d'amélioration continue
- Contrôler les approvisionnements et limites les ruptures/pertes
Votre profil :
- Expérience dans la gestion d'équipe
- Organisé, réactif et polyvalent, vous savez vous adaptez rapidement
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens du client
Votre goût pour le challenge, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d'équipes) alliés à votre capacité d'adaptation et votre forte autonomie vous permettront de réussir dans votre mission !
Détails de l’offre
- Métier
- Responsable drive en grande distribution
- Lieu
- 69 - Villeurbanne
- Région / département
- Rhône
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 2430.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- D1509
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RKTF
Compétences
- Techniques commerciales
- Techniques de motivation d'équipe
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution
- Encadrer et coordonner une équipe
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe
- Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 24 Mois