Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
- Lieu du poste
- 14 - GONNEVILLE SUR MER
- Entreprise
- COMITE D ETABLISSEMENT ARKEMA
- Métier
- Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail saisonnier
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
Sous la responsabilité du gardien, vous aurez à coeur de maintenir l'espace et les lieux de vie communs du camping en parfait état de propreté et contribuer ainsi à la qualité du séjour des campeurs et vacanciers séjournant sur celui-ci. Vous avez également une bienveillance au quotidien en signalant toutes anomalies ou comportement pouvant nuire à la sécurité des personnes. Vos principales missions seront : assurer le nettoyage quotidien des deux blocs sanitaires du camping, renforcer le personnel en charge du nettoyage et de la mise à disposition des mobil-homes, veiller à la propreté du terrain en général, renforcer l'équipe pour les différentes tâches en lien avec les activités du camping.
Repos hebdomadaire le mardi et vendredi matin;
Hébergement assuré sur place dans un mobil-home partagé avec un autre saisonnier
Envoyez CV + lettre de motivation
Détails de l’offre
- Entreprise
- COMITE D ETABLISSEMENT ARKEMA
- Métier
- Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
- Lieu
- 14 - GONNEVILLE SUR MER
- Région / département
- Calvados
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail saisonnier
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K2205
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RGMR
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Normes d'hygiène et de propreté
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Laver des vitres
Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- Débutant accepté