Tailleur / Tailleuse de pierre en atelier
Tailleur / Tailleuse de pierre en atelier (H/F)
- Lieu du poste
- 60 - CHANTILLY
- Entreprise
- SIM PARIS
- Métier
- Tailleur / Tailleuse de pierre en atelier
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 3200.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier.
Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre H/F en atelier pour les missions suivantes :
Descriptif du poste :
- Découpe de blocs de pierre
- Taille et retaille de pierres en atelier destinées à être utilisées dans de projets de construction, décoration ou rénovation
- Respect des normes de sécurité dans l'atelier
- Capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à travailler en équipe
Formation :
CAP Taille de pierre
BP Taille de pierre
CADRE DE TRAVAIL AGREABLE
MISE DE A DISPOSITION DE NAVETTE POUR LE TRANSPORT DEPUIS UNE GARE
Détails de l’offre
- Entreprise
- SIM PARIS
- Métier
- Tailleur / Tailleuse de pierre en atelier
- Lieu
- 60 - CHANTILLY
- Région / département
- Oise
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 3200.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- F1612
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RCFW
Compétences
- Déterminer le positionnement des pierres
- Monter des pierres, des revêtements en pierre
- Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 2 An(s)