ALTERNANCE - Serveur en restauration
ALTERNANCE - Serveur en restauration H/F (H/F)
- Lieu du poste
- 31 - TOULOUSE
- Entreprise
- H & C CONSEIL
- Métier
- ALTERNANCE - Serveur en restauration
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
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Entrée/sortie permanente !
Les avantages :
Aucun frais de formation à votre charge !
vous êtes rémunéré tout en validant un diplôme
vous découvrez le monde de la restauration à travers un concept innovant
Débutant(e) accepté(e)
Vos principales Missions :
Vous assurez la mise en place de la salle, la prise de commande et le service
Vous êtes le garant de l'image de l'établissement et soignez l'accueil et la relation avec la clientèle
Vos qualités et savoir-être :
Vous êtes motivé.e
Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe
Vous êtes dynamique et efficace
Être un bon serveur, ça ne s'improvise pas ! Envie d'apprendre aux côtés de professionnels du métier ? N'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
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Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Détails de l’offre
- Entreprise
- H & C CONSEIL
- Métier
- ALTERNANCE - Serveur en restauration
- Lieu
- 31 - TOULOUSE
- Région / département
- Haute-Garonne
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- G1803
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RCMG
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et organisé
- Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- S'exprimer avec politesse et courtoisie
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Expérience
- Débutant accepté