Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Lieu du poste
- 03 - MONTLUCON
- Métier
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté - diplôme éducateur / CESF
- Salaire
- Mensuel de 2152.21 Euros sur 12 mois
A sein de l'établissement, vous aurez pour mission :
- Participer à la dynamique impulsée par le projet d'établissement et être force de proposition et d'innovation
- Favoriser le lien entre la structure et les différents partenaires (SAJ - ESAT, ESAT, SAVS, FAM, FO, associations culturelles...)
- Proposer la planification et soutenir la réalisation de projets personnalisés, des adultes accueillis et veiller quotidiennement à la sécurité et à la qualité d'accueil
- Par la mission de référent, participer à la construction et mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes en lien avec les partenaires, les familles . Elaborer différents comptes rendus (rapport MDA, synthèse...) en lien avec le logiciel IMAGO
-Proposer, planifier et animer des ateliers éducatifs sur le site ou en sortie
- Participer aux différentes réunions et maintenir un lien régulier avec la famille et les partenaires (ESAT, tutelle, AMPAD, IME...)
Poste à pourvoir à compter du 1er juin
Détails de l’offre
- Métier
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Lieu
- 03 - MONTLUCON
- Région / département
- Allier
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2152.21 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K1207
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RCMN
Compétences
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Expérience
- Débutant accepté - diplôme éducateur / CESF