Responsable de projets de construction neuve en alternance
Responsable de projets de construction neuve en alternance (H/F)
- Lieu du poste
- 68 - MULHOUSE
- Entreprise
- AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
- Métier
- Responsable de projets de construction neuve en alternance
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Responsable de projets de construction neuve (H/F) grâce à une formation en alternance à l'Afpa (CFA) de Mulhouse !
L'AFPA de Mulhouse recrute des candidats pour intégrer une formation en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) : Titre professionnel de Responsable de petite ou moyenne structure de niveau 5 (BTS/DUT).
Objectifs :
- Réaliser les études thermiques, énergétiques environnementales d'un projet de construction neuve
- Réaliser un audit énergétique d'un projet de rénovation
- Concevoir et prescrire des installations de génie climatique
Dans le cadre de cette formation, vous pourrez être mis(e) en relation avec une entreprise partenaire, si une opportunité est disponible.
Dates de la formation :
Du 22/03/2027 au 29/09/2028
Rythme de l'alternance :
1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise
Profil :
Maitrise du français
Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances du niveau de la classe de terminale scientifique, technique ou équivalent sont souhaitées.
Détails de l’offre
- Entreprise
- AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
- Métier
- Responsable de projets de construction neuve en alternance
- Lieu
- 68 - MULHOUSE
- Région / département
- Haut-Rhin
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- C1506
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RCPD
Compétences
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualités professionnelles
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Expérience
- Débutant accepté