Se connecter

Vous n'avez pas de compte ? S'inscrire maintenant

Mot de passe perdu ?

S'inscrire

Accueil / Offre d’emploi

SUPERVISEUR FONDEUR

SUPERVISEUR FONDEUR (H/F)

Intérim - 3 Mois35H/semaine Travail en journéeMensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
09 - PAMIERS
Lieu du poste
09 - PAMIERS
Entreprise
JOB & VOUS
Métier
SUPERVISEUR FONDEUR
Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (CDD, CDI et Intérim), implantées dans le Gers, la Haute Garonne et l'Ariège. Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.

L'agence de Pamiers recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la mécanique de haute précision pour le secteur de l'aéronautique, automobile, défense, naval, énergie et spatial un SUPERVISEUR FONDEUR (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE:

- Piloter les opérations de fonderie
- Encadrer une équipe d'opérateurs
- Assurer la conformité qualité
- Gérer les priorités et incidents de production

VOTRE PROFIL:

- Idéalement une Formation BTS fonderie
- Expérience en fonderie
- Leadership, rigueur, esprit terrain

AUTRES INFORMATIONS:
- Grand déplacement accepté

Détails de l’offre

Entreprise
JOB & VOUS
Métier
SUPERVISEUR FONDEUR
Lieu
09 - PAMIERS
Région / département
Ariège
Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Temps de travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Date de publication
29/04/2026
Code ROME
H2510
Source
France Travail
Référence
207RCTC

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Expérience

  • Débutant accepté