Assistant Administratif Ressources Humaines et Finances Publiques
Assistant Administratif Ressources Humaines et Finances Publiques
- Lieu du poste
- 50 - GRANVILLE
- Métier
- Assistant Administratif Ressources Humaines et Finances Publiques
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en charge des ressources humaines, finances et secrétariat suite à un départ en retraite, nous recherchons notre futur collaborateur.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des ressources humaines (salaires, déclarations, suivi des carrières)
- Élaboration des fiches de paie et des charges de personnel
- Suivi des congés et des arrêts de travail
- Gestion des finances (enregistrement des factures, gestion budgétaire)
- Accueil téléphonique et prise en charge des messages
- Rédaction de documents administratifs
Profil recherché :
- Etre titulaire ou contractuel ayant des connaissances dans le domaine territorial
- Expérience des services ressources humaines (paies, carrières...) et expérience des services finances
- Maîtriser le logiciel de paie et finances (COSOLUCE), maîtriser les règles de procédure budgétaire des collectivités et de la comptabilité publique M57
- Bureautique Excel et Word
- Connaître les procédures administratives
- Rigueurs, méthodes, discrétion
- Esprit d'équipe, polyvalence
Contrat Fonction publique d'un an pour les contractuels (en premier lieu)
Jours travaillés du mardi au vendredi.
Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
Détails de l’offre
- Métier
- Assistant Administratif Ressources Humaines et Finances Publiques
- Lieu
- 50 - GRANVILLE
- Région / département
- Manche
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- M1509
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RDDH
Compétences
- Législation sociale
- Gérer la paie
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Gestion financière comptabilité
- Bac+2 ou équivalents - Gestion ressources humaines
Expérience
- 3 An(s)