Conducteur / Conductrice de pelle réseau
Conducteur / Conductrice de pelle réseau (H/F)
- Lieu du poste
- 31 - TOULOUSE
- Entreprise
- ASAP INTERIM
- Métier
- Conducteur / Conductrice de pelle réseau
- Type de contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Asap-Intérim recrute pour son client, spécialisé dans les travaux publics, un/une pelliste réseau H/F
Vos missions :
- Conduite de pelle de 8 à 10 tonnes et/ou de 12 à 15 Tonnes
- Ouverture et fermeture de réseaux
- Entretien de l'engin
- Préparation du support
- Gestion de l'équipe
- Respect des consignes de sécurité.
- Interlocuteur client
- Représentation de l'entreprise
- (pas de terrassement sur cette mission)
Description du profil :
- Parfaitement autonome
- Expérimenté (expérience d'au moins 3/4 ans)
- Connaissances en mécanique et maintenance
- CACES R482 B1 et AIPR : obligatoire
Informations complémentaires :
- Mission intérim dès que possible
- Lieu de travail : Toulouse et sa région
- Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine - Grille TP
- Salaire : 13€ à 14€ selon expérience
Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%
Détails de l’offre
- Entreprise
- ASAP INTERIM
- Métier
- Conducteur / Conductrice de pelle réseau
- Lieu
- 31 - TOULOUSE
- Région / département
- Haute-Garonne
- Type de contrat
- Intérim - 3 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- F1302
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QYSY
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- CACES R482 B1 et AIPR : obligatoire
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 3 An(s)