Contrôleur / Contrôleuse Non Destructif (CND) - MRS (H/F)

Vous n'avez jamais travaillé dans un environnement industriel ? Ce n'est pas un frein. Que vous veniez de l'industrie, du tertiaire, du commerce ou d'un tout autre horizon, nous vous formons de A à Z pour maîtriser l'ensemble du poste d'Opérateur / Opératrice en Atelier de Contrôle Non Destructif.

Ce poste est fait pour vous si :
- Le calme est votre force : Vous travaillez en autonomie (poste de travailleur isolé) et savez rester concentré en réalisant des tâches répétitives.
- Vous avez l'œil : Une excellente acuité visuelle est indispensable.
- La rigueur est naturelle chez vous : Vous aimez suivre des modes opératoires précis et ne laissez passer aucun doute sur la qualité.
- Vous souhaitez apprendre : Nous investissons sur vous pour une montée en compétences sur le long terme et passer la certification cofrend.

Vos missions au sein de l'atelier :
- Pilotage et analyse de la qualité du tube : Après avoir vérifier la référence du tube, vous le faites passer dans le banc de contrôle. Vous surveillez les écrans et interprétez les graphiques (courant de Foucault et Ultrasons).
- Traçabilité : Vous vérifiez scrupuleusement les numéros de série et enregistrez chaque étape du contrôle. C'est sur cette étape que votre rigueur est attendue.
- Prise de décision : En cas d'anomalie sur un graphique, vous analysez le défaut (nature, position) pour décider si le tube doit être repositionné dans le circuit de retraitement.
- Vous réalisez l'étalonnage de votre banc d'essai.

Conditions de travail :
- Environnement : Atelier industriel propre.
- Confort : Alternance de positions debout (mise en ligne) et assise (cabine de contrôle informatisée).

Recrutement via la MRS (Méthode de recrutement par Simulation) : Pas de CV, juste votre potentiel !
Ce qui compte, ce ne sont pas vos diplômes, mais vos capacités réelles à occuper le poste (respect des consignes, logique, attention).

Rythme : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h).
Contrat CDD de 6 mois.

Information Collective le 11 juin dans les locaux de l'employeur.